尊龙凯时人生就是搏z6com坚信人力资源是公司的核心竞争力之一

对于中国建筑而言

，最能体现竞争优势的一个方面就是拥有一大批忠诚于企业

、忠于事业、坚信团队利益高于个人利益


，能够自我约束、自我激励和自我发展的懂技术



、会管理
、擅营销的人才团队


。

尊龙凯时人生就是搏z6com将始终遵循“事业留人、感情留人、待遇留人”和“关注个体”的基本人力资源管理理念

并将这一理念贯彻于尊龙凯时人生就是搏z6com的各项人力资源管理政策当中，通过职业规划
、教育培训和绩效考核的三个全员覆盖

，建立与个人价值创造和能力结合
、共享企业发展成果的薪酬激励机制
，强化人才的吸引
、发展力度
，更好地为企业发展提供强有力的人才支撑

。

尊龙凯时人生就是搏z6com将始终坚持德才兼备、以德为先的用人原则

尺有所短

、寸有所长


，尊龙凯时人生就是搏z6com不追求完人
，而是遵循“用人所长”的理念
。尊龙凯时人生就是搏z6com始终坚持“绩效原则”

，通过“赛马机制”以“业绩论英雄”
。唯一可以否定一个人的便是他的“品行”



，尊龙凯时人生就是搏z6com绝对不会使用“品行不端”之人
。